fbpx
1.

Piedāvājuma pieņemšana

Mēs iepazīstamies ar jūsu uzņēmumu un vajadzībām

Atvērt aprakstu

Lai pieteiktu novērtēšanas pakalpojumu, lūdzu, rakstiet mums uz info@tripod.lv, norādot šādu informāciju:

  1. kandidāta kontaktinformāciju (lai mēs varētu sazināties un vienoties par piemērotu testēšanas un atgriezeniskās saites sniegšanas laiku);
  2. amata nosaukumu;
  3. darba sludinājumu vai amata aprakstu (pārskatu par pienākumiem, atbildībām un to, kādu cilvēku jūs meklējat).

Ja jau zināt, kuru testu komplektu vēlaties izmantot, lūdzu, norādiet to. Mēs labprāt sniegsim konsultāciju arī par piemērotāko testu izvēli.

2.

Plānošana

Saziņa ar visām pusēm

Atvērt aprakstu

Otrajā posmā mēs sazināmies gan ar kandidātiem, gan klientu, lai vienotos par abpusēji ērtiem laikiem testu pildīšanai un rezultātu pārrunāšanai. Šis nereti ir laikietilpīgākais procesa posms, jo saspringto grafiku dēļ var būt izaicinoši atrast visām pusēm piemērotu laiku.

3.

Testēšana

Testu norise

Atvērt aprakstu

Trešais posms ietver pašu testu pildīšanu, kas notiek mūsu tiešsaistes sistēmā.

Kognitīvo spēju testu kandidāts pilda Teams platformā Tripod asistenta uzraudzībā. Savukārt personības testus kandidāti var aizpildīt sev ērtā laikā un vietā.

4.

Individuāla atgriezeniskā saite

Atgriezeniskā saite un intervija

Atvērt aprakstu

Ceturtais posms ir individuāla tikšanās ar kandidātu (MS Teams platformā), kuras laikā Tripod konsultants iepazīstina pretendentu ar rezultātiem un to interpretāciju. Papildus tiek veikta intervija, lai pārliecinātos par iegūtajiem testa datiem kopā ar testa veicēja sniegto kontekstu.

5.

Kopsavilkums un analīze

Kopsavilkums klientam

Atvērt aprakstu

Noslēdzošajā posmā notiek tiešsaistes tikšanās starp Tripod konsultantu un klientu iepriekš saskaņotā laikā. Tās laikā mēs kopīgi izskatām kandidātu testu rezultātus un veicam atbilstības analīzi (job-person fit), detalizēti izvērtējot katra kandidāta stiprās puses un iespējamos riskus attiecībā uz konkrēto amatu.

Atvērt visu

Pārskats

Vai esat nonākuši patīkamā, bet izaicinošā situācijā, kad jāizvēlas starp vairākiem lieliskiem kandidātiem? Iespējams, jums ir divi vai trīs spēcīgi pretendenti, un jūs vēlaties izvērtēt viņu atbilstību amatam daudz padziļinātāk?

Kandidātu novērtēšanas pakalpojums ir ideāls risinājums situācijās, kad uzņēmuma iekšienē trūkst nepieciešamo rīku, specifisku zināšanu vai vienkārši laika. Tripod komanda vada testus un sniedz atgriezenisko saiti visām iesaistītajām pusēm katru dienu, tāpēc mēs labprāt sniegsim palīdzīgu roku arī jūsu kandidātu vai esošo darbinieku novērtēšanā.

Mēs parūpēsimies, lai katrs procesa dalībnieks saņemtu detalizētu personīgo atgriezenisko saiti. Savukārt jums kā darba devējam mēs sagatavosim visaptverošu kopsavilkumu par visu novērtēšanas procesu, sniegsim pamatotas rekomendācijas un atbildēsim uz jebkuriem jautājumiem, palīdzot jums pieņemt drošu un pareizu galīgo lēmumu.

Novērtēšanas pakalpojuma ietvaros mēs:

  1. iepazīsim jūsu uzņēmuma situāciju un vajadzības;
  2. ieteiksim mērķim visatbilstošākos testus;
  3. uzņemsimies komunikāciju ar kandidātiem un būsim klāt testēšanas procesā;
  4. sniegsim kandidātiem pārskatu par viņu rezultātiem un validēsim tos intervijā;
  5. nodrošināsim jums (kā klientam) pārskatu par katra testa veicēja stiprajām pusēm un riskiem, kā arī veiksim kandidāta atbilstības analīzi amatam (job-person fit).

Testi ir īpaši noderīgi, lai:

  • novērtētu pretendentu piemērotību amatam;
  • atvieglotu sarežģītu personāla atlases lēmumu pieņemšanu;
  • novērtētu uzņēmuma esošos darbiniekus;
  • atlasītu dalībniekus attīstības programmām – nākotnes līderus vai talantus.
  • Izveidojiet visaptverošu kandidāta profilu, tas ir, skaidru priekšstatu par to, kādi būs kandidāta galvenie darba pienākumi un kādas kompetences ir būtiskas;
  • Tas palīdzēs izvēlēties piemērotākos testus nepieciešamo kompetenču, prasmju vai psiholoģisko iezīmju novērtēšanai.

Rūpīgs un profesionāls novērtējums ievērojami atvieglos pareizo lēmumu pieņemšanu, palīdzot piesaistīt cilvēkus ar amatam atbilstošāko prasmju kopumu, motivāciju un attīstības potenciālu.

Jūs to visu varat darīt arī patstāvīgi un ar zemākām izmaksām, vispirms apmeklējot Tripod testu lietotāju apmācības un iegūstot testu lietošanas licenci.

Kristaps Balodis

Uzņēmuma vadītājs Latvijā

Laura Šīmane-Vīgante

Vecākā konsultante | Organizāciju psiholoģe | Koučs

Maria Veltmann

Partner | Tegevjuht

Jautā mums