Apmācības, kurās tiek mācīti iekļaujošu diskusiju paņēmieni, lai stiprinātu sadarbību, komunikāciju un lēmumu pieņemšanu.
Mērķis: Sagatavot vadītājus organizācijas aptaujas rezultātu pārrunāšanai ar savām komandām un atbilstoša rīcības plāna izstrādei.
Formāts: 4 stundu apmācības, kas norisinās klātienē vai tiešsaistē. Tajās vadītājs tiek iepazīstināts ar praktisku struktūru un pamatprincipiem iekļaujošu diskusiju vadīšanai. Vadītājiem ir iespēja pārdomāt un praktiski izmēģināt šīs pieejas pielietošanu darbam ar savu komandu. Apmācības ir iespējams apvienot arī ar organizācijas attīstības darbnīcu.
Rezultāts: Vadītāji ir apguvuši tehnikas un rīkus iekļaujošu diskusiju vadīšanai savās komandās. Papildus praktiskajiem uzdevumiem katrs dalībnieks saņem prezentāciju un materiālus iekļaujošu diskusiju veiksmīgai norisei.
Kontakti
Laura Šīmane-Vīgante
Vecākā konsultante | Organizāciju psiholoģe | Koučs