fbpx

Mēs palīdzam atklāt jūsu organizācijas un tās vadītāju slēptās stiprās puses, kā arī identificēt jomas, kurās nepieciešama attīstība.

Visaptverošs risinājums, nevis tikai datu apkopojums
Mēs neveicam tikai datu ievākšanu – mēs piedāvājam pilna cikla risinājumu.

Projekta ietvaros mēs:

  • palīdzam sagatavot veiksmīgu iekšējo komunikāciju un informēt darbiniekus par pētījuma norisi;
  • piemeklējam un definējam visprecīzākos un jūsu mērķim atbilstošākos jautājumus;
  • pielietojam modernāko metodoloģiju, lai izprastu, kā darbojas un domā veiksmīgas organizācijas.

Iegūtos rezultātus mēs iesniedzam ātri – rakstiski, skaidrā un loģiski strukturētā formātā. Tāpat mēs labprāt skaidrojam rezultātus klātienes vai tiešsaistes prezentācijās un palīdzam izvirzīt tālākos attīstības mērķus, vadot praktiskas darbnīcas un apmācības.


Uzticama pieredze dažādās nozarēs
Jau vairāk nekā 20 gadus mēs padziļināti pētām organizācijas gan privātajā, gan publiskajā sektorā. Šajā laikā esam konsultējuši visdažādāko nozaru vadītājus par to, kā veiksmīgi veicināt darbinieku labklājību un celt viņu iesaistes līmeni.
Mūsu klientu lokā ir gan starptautiskas korporācijas un Igaunijas privātie uzņēmumi (pārstāvot jomas no IT sektora līdz pat ražošanai), gan publiskā sektora organizācijas (sākot no valsts aizsardzības līdz veselības aprūpei).

Mūsu pieredze skaitļos (pēdējo 20 gadu laikā):

  • Vairāk nekā 200 veiksmīgi īstenotu pētījumu;
  • Vairāk nekā 100 000 aptaujātu respondentu.

1

Sagatavošanās posms

2–3 nedēļas

Atvērt aprakstu

Metode
Pareizie jautājumi sniedz pareizās atbildes, tāpēc mēs pielāgojam pētījuma metodoloģiju tieši jūsu organizācijas vajadzībām un izvirzītajiem mērķiem.

Respondentu struktūra
Pētījums tiek veidots tā, lai katrs vadītājs saņemtu atgriezenisko saiti tieši no savas komandas.

Sākotnējā komunikācija
Mēs palīdzam nodrošināt caurskatāmu projekta norisi un sniedzam atbalstu iekšējā komunikācijā, lai veicinātu kvalitatīvas un godīgas atgriezeniskās saites iegūšanu.

2

Aptauja

2 nedēļās

Atvērt aprakstu

Lietotājam draudzīga
Aptaujas vide – intuitīvs un loģisks izkārtojums.

Konfidenciāli
Droša atgriezeniskās saites iegūšana.

Klientu atbalsts
Jautājumu gadījumā – ātras un personalizētas atbildes uz vaicājumiem.

Saglabāšanas iespēja
Varat atstāt aptauju daļēji aizpildītu un turpināt to vēlāk.

Droši
Ievāktos datus glabājam savā serverī, nevis mākoņpakalpojumos.

3

Rezultāts

Pēc 1 nedēļas

Atvērt aprakstu

Skaidri pasniegta analīze
Kvantitatīvās un kvalitatīvās analīzes apvienojums ļauj ātri nonākt līdz secinājumiem.

Automatizēta analīze
Rezultāti ir pieejami uzreiz pēc atbilžu saņemšanas.

Rezultātu prezentēšana
Mēs prezentējam iegūtos datus, papildinot tos ar konsultantu komentāriem, lai palīdzētu identificēt organizācijas galvenās stiprās puses un jomas, kurās nepieciešama attīstība.

4

Attīstības pasākumi

6 mēneši

Atvērt aprakstu

Darbnīca vadītājiem
Rīcības plāna izstrāde: rezultātu analīze, prioritāšu noteikšana un turpmāko soļu definēšana.

Apmācības vadītājiem
Kā komandā vadīt iekļaujošu un efektīvu darbnīcu rīcības plāna izveidei?

Attīstības pasākumu īstenošana
Norisinās 6 mēnešu periodā.

5

Rezultātu mērīšana

6. mēnesis

Atvērt aprakstu

Pulsa aptauja
Kā ir veicies ar ieviestajām attīstības iniciatīvām, un ko mēs varētu darīt vēl labāk?

Attīstības mērītājs
Ievāciet atgriezenisko saiti no savas komandas par to, kā noritējuši attīstības pasākumi un ko varam uzlabot nākotnē.

Atvērt visu

Kontakt

Kristaps Balodis

Uzņēmuma vadītājs Latvijā

Laura Šīmane-Vīgante

Vecākā konsultante | Organizāciju psiholoģe | Koučs

Maria Veltmann

Partner | Tegevjuht


Jautā mums