Atgriezeniskās saites iegūšanai mēs izmantojam trīs skaitliskos rādītājus:
- Cik svarīgs izvirzītais mērķis ir vadītāja attīstībai?
- Cik lielā mērā ir novērots progress viņa attīstībā?
- Cik svarīgi ir turpināt darbu pie šī attīstības mērķa?
Ieviešot attīstības mērītāju, mēs iepazīstinām vadītājus ar mērķu izvirzīšanas modeli un attīstības mērītāja lietošanu, kā arī iedrošinām viņus noteikt pašiem savus attīstības soļus, pamatojoties uz aptaujas rezultātiem.