Kāpēc Tripod testi ir īpaši? Mēs atspoguļojam kandidātu rezultātus, salīdzinot tos nevis ar sabiedrības vidējiem rādītājiem, bet gan ar veiksmīgu un pieredzējušu līderu sniegumu. Tā kā cilvēka personības iezīmes ir iedzimtas un laika gaitā stabilas, mūsu testi ir vienlīdz precīzi, vērtējot gan esošos vadītājus, gan jaunos kandidātus. Tie ir izcils papildu rīks citām novērtēšanas metodēm, jo palīdz ieraudzīt kandidātu patieso potenciālu – īpaši situācijās, kad jāizvēlas starp vairākiem vienlīdz spēcīgiem profesionāļiem.
Vadītāju personības aptauja Tripod Manager Persona© sastāv no 188 apgalvojumiem, kuru aizpildīšana vidēji aizņem 20 līdz 40 minūtes.
Kognitīvo spēju skala vadītājiem Tripod Manager Ability© sastāv no 48 uzdevumiem, kuru aizpildīšanai nepieciešamas ne vairāk kā 45 minūtes.
Gadu gaitā veiktie pētījumi visā pasaulē liecina, ka vadītāji savu personības iezīmju un spēju ziņā ir līdzīgāki citiem vadītājiem nekā sabiedrībai kopumā. Tas nozīmē, ka, salīdzinot ar pārējo sabiedrību, vadītāji ir līdzsvarotāki, analītiskāki un inovatīvāki, kā arī vairāk gatavi aktīvi tiekties uz mērķiem un iesaistīt citus.
Vadītājiem svarīgās personības iezīmes var novērtēt ar Tripod Leader Persona©, kas ir daļa no Tripod vadītāju testu kopuma.
Tests balstās uz starptautiski atzīto un plaši pētīto Piecu faktoru modeli (skat. Allik et al., 2003)[1]. Tests nosaka vadītājam piecu svarīgāko personības iezīmju izpausmi, proti, testa kārtotājam piemītošo:
- Emocionālo reakciju
- Aktivitātes līmeni
- Mijiedarbības stilu
- Rīcības stilu
- Domāšanas stilu
Papildus tests ļauj novērtēt desmit specifiskākas īpašības – stresa noturību, paškontroli, iniciatīvu, līderību, viedokļa neatkarību, komandas darbu, organizētību, orientāciju uz sasniegumiem, racionālo domāšanu un pielāgošanās spēju –, kas ir tieši saistītas ar vadītāja darba sniegumu.
Tests sastāv no 188 apgalvojumiem, un tā izpilde aizņem vidēji 20 līdz 40 minūtes. Personības aptauju gadījumā pats respondents novērtē, cik lielā mērā uz viņu attiecas aptaujas apgalvojumi.
[1] Skat. “Isiksusepsühholoogia”, red. Allik, J., Konstabel, K. un Realo, A.
Tartu Ülikooli Kirjastus, 2003.
Tripod Leader Analytical© vadītājiem novērtē kārtotāja dabisko spēju redzēt kopainu, ātri apgūt un atsaukt atmiņā jaunas zināšanas, risināt dažādas situācijas un problēmas, kā arī pieņemt pārdomātus un tālredzīgus lēmumus.
Vadītājiem ir raksturīgas virs vidējā esošas intelektuālās spējas, kas viņiem ļauj ātri orientēties neierastās situācijās un veiksmīgi tikt galā ar daudziem sarežģītiem uzdevumiem, ko prasa vadītāja amats.
Spēja ātri analizēt informāciju atspoguļojas vispārējā kognitīvo spēju līmenī. Papildus vispārējam intelektuālo spēju līmenim tests ļauj to raksturot četrās apakšprasmēs:
- verbālās informācijas izpratne
- skaitliskās informācijas izpratne
- aritmētiskā un loģiskā domāšana
- telpiskā domāšana
Skalas rezultāti tiek atspoguļoti salīdzinājumā ar veiksmīgu vadītāju vidējiem rādītājiem līdzīgos testos.
Testā respondentam jārisina īsi uzdevumi, kuru izpildei pietiek ar loģisko domāšanu, uzmanību un analītiskajām prasmēm. Tests sastāv no 48 uzdevumiem, un tā izpildes maksimālais laiks ir 45 minūtes. Kā palīglīdzekļus drīkst izmantot kalkulatoru, papīru un zīmuli.
Vēlaties pieteikt novērtēšanu? Sazinieties ar mūsu komandu un saņemiet piedāvājumu!
Laura Šīmane-Vīgante
Vecākā konsultante | Organizāciju psiholoģe | Koučs